採用情報

新卒・第二新卒採用

当社の募集職種はシステムエンジニア(SE)のみとなります。
新卒・第二新卒採用については、文系理系の出身を問わず幅広い人材を募集しています。

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キャリア採用

当社の募集職種はシステムエンジニア(SE)のみとなります。
キャリア採用については、SEとしての経験をお持ちで、グループでの共同作業ができる方を募集しています。

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募集要項

募集職種 システムエンジニア 当社の業務領域当社の業務領域を参照
雇用形態 正社員
業務内容 システム開発プロセスのほぼ全般
(企画・提案・設計・製造・試験・運用管理など)
募集人員 数名程度
応募資格 高専・大卒以上
キャリア採用の場合、上記業務内容の実務経験のある方
勤務地 主に首都圏
※各プロジェクトにより異なります
勤務時間 8:45~17:45(各プロジェクトにより異なる可能性があります)
※フレックスタイム制度あり
給与 【新卒の場合】
大卒 210,000円
専門卒 195,000円

【モデル年収(参考)】
28歳実績 年収約535万円(参考)
36歳実績 年収約630万円(参考)

※経験・年齢など考慮し、面接時の話し合いを踏まえ、当社給与規則に基づき決定します。
待遇 昇給: 年1回
賞与: 年3回
交通費全額支給
各種社会保険完備
住宅手当
家族手当
資格手当(国家資格)
資格取得奨励制度(受験料補助・一時金)
その他福利厚生施設
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始・夏季休暇
年次有給休暇10日(採用月により異なる)
特別休暇(慶弔ほか)など
※育児休暇・介護休暇制度あり

当社の業務領域

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選考プロセス

応募
応募方法応募方法をご確認の上、メールにてご応募ください。
書類選考
書類選考では、応募職種における求める人材像とのマッチングの観点から選考させていただきます。
面接・適正検査
面接は2回から3回の実施を予定しています。
適正検査はパーソナリティを十分発揮できる業務・役割を検討するためのものです。
最終面接
最終的な入社意思の確認、入社時期の確認をさせていただきます。
内定・採用条件提示 採用条件は書面にて提示いたします。

※この選考プロセスは、一般的なものです。
個々の選考状況により、変動する可能性があります。

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応募方法

新卒・第二新卒採用 下記、採用に関する個人情報の取り扱いへ採用に関する個人情報の取り扱いにご同意の上、
連絡先メールアドレスを下記「連絡先」まで送付ください。
応募書類の提出方法をご案内させていただきます。
※履歴書をご提出いただく予定です。
連絡先(Emai): recruit@fttec.co.jp
キャリア採用 下記、採用に関する個人情報の取り扱いへ採用に関する個人情報の取り扱いにご同意の上、
連絡先メールアドレスを下記「連絡先」まで送付ください。
応募書類の提出方法をご案内させていただきます。
※履歴書、職務経歴書をご提出いただく予定です。
連絡先(Emai): recruit@fttec.co.jp
  • 採用に関する質問は、上記メールアドレスまで、お気軽にお問い合わせください。
  • 応募メールの受信後、当社よりメールにてご連絡させていただきます。
  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 応募書類は返却いたしません。ご了承ください。
  • 電話による受付は行っておりません。
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採用に関する個人情報の取り扱い

事業者の氏名または名称
株式会社フュージョントラスト・テック
個人情報管理責任者
株式会社フュージョントラスト・テック
個人情報の利用目的
当社採用業務おいて選考希望に適切に対処し、管理するために利用します。
個人情報の第三者提供について
本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
委託
当個人情報の取扱いを委託する場合があります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
開示対象個人情報の開示等および問い合わせ窓口について
ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)を受け付けております。
開示等を受け付ける窓口は、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」をご覧下さい。

<個人情報苦情及び相談窓口>
株式会社フュージョントラスト・テック
営業部(電話:03-3837-1232)

個人情報を入力するにあたっての注意事項
必須項目以外の情報の提供は任意です。ただし、当該情報が提供されない場合には、採用選考作業に支障が生じる可能性があります。
本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。
個人情報保護方針
個人情報保護方針個人情報保護方針をご覧ください。
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